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社風紹介アンケート

日本アクセスには、全国の支店・本社で、
さまざまな想いを持って働く社員がいます。
日々の仕事で感じているやりがい、
仲間との関係性、職場の雰囲気、働き方etc…
ここでは、アンケートを通じて集めた
“リアルな声”をご紹介します。
会社が伝える言葉ではなく、
働く一人ひとりが語る言葉だからこそ、
日本アクセスの社風が
自然と浮かび上がってきます。
あなたがここで働く未来を
イメージするきっかけとして、
ぜひ、社員たちの声に触れてみてください。

日本アクセスってどんな会社？

思いやりのバトンをつなぐ会社

PICKUP KEYWORD

  • #縦横の絆
  • #後工程まで考える
  • #OneTeam
  • 商品を動かすには営業・受発注・物流の連携が不可欠。次に渡す人が“やりやすいように”を常に考えています。
  • 営業なら物流の手間まで考える。物流なら現場の効率化を想像する。そんな優しさが積み重なっています
  • 部署や年次を越え、 One Teamで課題に向かう文化があります。

挑戦を歓迎する会社

PICKUP KEYWORD

  • #若手にチャンス
  • #失敗を恐れない
  • #攻めと守りの両輪
  • 若手でも大きな案件を任せてもらえます。“やってみたい”に本気で向き合ってくれる会社です。
  • 守りの仕組みと、攻める自由度の両方があります。経験が浅くてもどんどん提案できる環境です。
  • 失敗を恐れず挑戦するのが当たり前。「挑」という字が本当にしっくりくる会社です。

会話でつながる会社

PICKUP KEYWORD

  • #対話文化
  • #フラットな社風
  • #オープンコミュニケーション
  • 上下関係や役職にとらわれず、誰もが自由に意見を言える環境があります。
  • 対面で話すことを大切にする人が多く、会話は一番の問題解決ツールだと実感しました。
  • 「この人とは前の部署で一緒だったよ」という会話が自然に交わされるほど社内のつながりが広いです。

多様性を自然に尊重する会社

PICKUP KEYWORD

  • #多様な出身文化
  • #個性を活かす
  • #調和
  • 異なる価値観が自然に溶けあっている社風だと感じます。多様な個性を受け入れているからこそ、強みに変えることができているんだと思います。
  • 多種多様な個性を持つ人が集まっているのにうまく仕事が回るのは、根底に優しさを持っており、お互いがお互いのことをよく見て、会話して、特徴を認め合っているからだと思います。
  • ライフイベントなど、さまざまな事情を持つ方も働きやすい環境づくりが進んでいます。お互いを思いやる環境だからこそ、それぞれの個性が働き方にも生かされていると感じます。

日本アクセスに入社した決め手は？

社員の人柄の良さ・社風に
魅力を感じたこと

食のフィールドで
色々な仕事にチャレンジできること

食のインフラの担い手として
社会全体に貢献できること

こんな声もありました！

就活中に学生としっかり向き合ってくれたこと、
福利厚生が充実していたこと

日本アクセスで働いているのはどんな人？

アンケート結果を
4タイプに分類しました！

チャレンジャー

CHALLENGER
  • 初めてのことでも“まずやってみる”
  • 若手のうちからどんどん挑戦したい
  • 失敗＝経験値だと考える

若くても大企業の担当を任せてもらえます。

2年目でOJTを担当。若手にたくさんのチャンスが回ってきます！

ご近所さん

NEIGHBOR
  • 人と話すことが好き
  • なんでも話せるフラットな関係が心地いい
  • 会話が仕事を前に進めると思っている

年齢・役職をこえて“ご近所づきあい”のような距離感です。

商談で大盛り上がりしたり、コミュニケーション能力の高い人が多いと感じます。

輪をつくる人

CIRCLE MAKER
  • 多様性を自然に受け入れる
  • “違い”に興味がある
  • 誰とでもコミュニケーションを取れる

多様な価値観を持った人がいるのに、衝突せず調和が取れています。

異動しても「縁」を大事にしている人が多く、毎回温かく迎え入れてもらえます。

食オタク

FOOD LOVER
  • スーパー巡りが好き
  • 裏面表示を自然と見る
  • “おいしい”へのこだわりが強い

気づいたらスーパー巡りが趣味になっていました。

新商品の棚を見るとついつい買って自宅で試食会をやっています。

日本アクセス“あるある”を教えて！

仕事あるある編

  • 困っていると必ず
    誰かが声をかけてくる
  • 部署をまたいだ「救援要請」に
    人がすぐ集まる
  • 「とりあえず自分で動く」
    クセが染みつく
  • イレギュラーが起きると皆で
    「どうする？」が合言葉
  • 仕事が個人完結型に見えて
    実は全員で動かしている
  • 「やってみたい」と言うと
    本当に任される

成長あるある編

  • 気づいたら“攻守”両方の
    思考が身につく
  • キャリアパスが
    多すぎて迷う
  • 同じ会社にいながら
    何社分もの仕事を経験できる
  • 自分で決める場面が多くて
    成長速度が速い
  • ロールモデルが
    身近にいる
  • 挑戦すると
    必ず誰かが支えてくれる

社員あるある編

  • 気遣いの方向性が
    人によって違って面白い
  • 体育会系／文化系／技術系／
    論理派...全部いる
  • 自分の強みを活かせば
    居場所が見つかる
  • 成長スピードも
    人によって違ってOK
  • 年次の差が
    壁にならない
  • 誰の個性も
    否定しない

「食」あるある編

  • 原材料の違いが
    わかるようになる
  • 食べ物の話題が
    尽きない
  • 家族から食のアドバイザー
    扱いされる
  • 美味しいものは
    共有したくなる
  • 飲み会の
    質が高い
  • 食品ロスに
    心が痛む